ジェンダー平等を実現しよう
「ジェンダー」
みんなは「男だから」「女だから」と言われたことあるかな？
「男だから力仕事得意だよね」「女だから料理得意だよね」とか。
そういった何の根拠もない決めつけはよくないよね。
こういった、みんなが無意識的に決めつけている女性と男性の違いのことを「ジェンダー」というんだ。
「外で働くのは男の仕事、家事をするのは女の仕事」「男は青色、女はピンク色」とかもジェンダーといえるね。
こういった決めつけは、それぞれの人の権利を犯してしまうことにつながるんだ。
女性だから
世界には「女性だから」それだけの理由で、教育を受けることが出来なかったり
結婚や妊娠を強制させられたり、人身売買で売られてしまったりと、ひどい差別を受ける人がいるんだ。
なんで女性が差別されているのか。その理由は、大昔の「男尊女卑（だんそんじょひ）」という考え方にあるんだ。
男尊女卑は、一言でいうと女性を軽視して男性を尊重しようとする考え方のこと。
こういった考えは、女性と男性の平等性がなく、いい考え方とは全然言えないよね。
こういった考えは、時代の流れとともに薄れていったけれども、今でもまだ残っている問題でもあるんだ。
ジェンダーギャップ指数
男女の格差を示す指数の一つに「ジェンダーギャップ指数」というのがあるんだ。
ジェンダーギャップ指数とは、1に近づくほど男女の格差がなく、0に近づくほど男女の格差が広い数字のこと。
このジェンダーギャップ指数の2023年の日本の順位は、146か国中125位。
日本は世界的にみても、女性と男性の平等はあまりなっていないんだ。
教育や健康といった面では、男女の格差はほとんどなく、とても高い数値なんだ。
でも、経済や政治といった面では、男女の格差がとても残っていて、問題視されているんだ。
まとめ
当たり前だと思っている女性に対する、または男性に対する考え方。
そうした思い込みが、気づかない間に相手を傷つけてしまっていたり、平等な社会から離れていってしまっているんだ。
みんなもそうした思い込みをしてしまっていないかな？一度考えてみよう！
出典
「EduTownSdGs」
https://sdgs.edutown.jp/info/goals/goals-5.html
「持続可能な世界への第一歩 SDGs CLUB」
https://unicef.or.jp/kodomo/sdgs/17goals/5-gender